About JobRisk

我们想把“AI 会不会抢饭碗”变成一个可讨论的问题

职业护城河是一个面向中国职业语境的 AI 职业风险数据库。它不是恐慌工具，也不是替用户做人生决定。我们希望把职业拆成任务、能力、责任和市场信号，帮助用户看清自己真正需要升级的地方。

Why

为什么要做这个产品

大多数关于 AI 和职业的讨论要么太宏观，要么太情绪化。用户真正需要的是更细的判断：我的日常任务里，哪些已经可以交给 AI？哪些会因为 AI 变得更值钱？我该补技能，还是该换方向？

For Whom

学生、职场新人、转岗中的白领、管理者、培训机构和招聘团队，都可以用同一套职业语言讨论风险和机会。个人看迁移路径，组织看岗位结构变化。

参考海外同类产品的公开流程，同时保留中国本土数据和产品判断。

我们不说“某个职业会消失”，而是拆解任务：哪些会被自动化，哪些会被增强，哪些仍依赖人的判断和责任。

中国职业分类、互联网岗位、城市层级、技能迁移路径和本土行业结构，与海外样本并不完全相同。

每个分数都要能回到任务、市场信号、护城河和转型空间，而不是只给一个黑箱结论。

广告和赞助内容会明确标注，不参与评分、不影响榜单排序、不伪装成用户观点。

职业风险不是单一指标。我们综合任务自动化暴露、AI 增强机会、人类护城河、收入潜力、需求趋势和转型空间，再把这些指标落到每个职业详情页。

目前数据库包含 2846 个职业条目，覆盖官方职业细类、常见白领岗位和部分岗位扩展。分数会随着数据、用户投票和人工校验持续迭代。

这是一个产品化实验：用公开研究、职业分类数据、任务拆解模型和用户反馈，构建一个可被持续改进的职业风险索引。当前版本优先保证搜索、职业页、榜单、数据和注册收藏闭环可用。

如果你发现某个职业描述不准确，或希望补充行业经验，可以在职业详情页提交观点，审核后会展示。

这个产品不应该停在一个静态数据库，它需要真实用户和真实市场反馈。